УТВЕРЖДАЮ
                                                                                    Глава  Павловского сельского
                                                                                   поселения Павловского района
                                                                                   ______________А.А.Костюк
                                                                                 «____»_____________2013 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЕСЕЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 
ПАВЛОВСКОГО РАЙОНА

Специалист 
(по вопросам налогообложения)

«___»_________2013 года                                                                     №__________

     1. Общие положения

     1.1. Наименование должности в соответствии со  штатным   расписанием администрации Веселовского сельского поселения Павловского района –специалист.
     1.2. Классификация должности в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы:      младшая группа. 
     1.3. Непосредственно подчиняется главе Веселовского сельского поселения Павловского района (по вопросам экономики, финансов, бюджета).
     1.4. Специалист назначается и освобождается от должности главой Веселовского сельского поселения в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, с учётом положений законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. 
     1.5. Состав подчиненных: нет
     1.6. Порядок замещения: в случае отсутствия специалиста его замещение осуществляется в соответствии с правовым актом администрации Веселовского сельского поселения.
1.7.  Нормативной  базой   деятельности   специалиста является:
	Конституция РФ
 	Федеральный закон № 131 от 06.10.2003 г. «Об общих принципах                 организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
	Трудовой кодекс российской Федерации;
	Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»; федеральное законодательство о государственной, муниципальной службе, противодействии коррупции;
-	Закон Краснодарского края от 08.06.2007 №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», законодательство Краснодарского края о государственной, муниципальной службе, противодействии коррупции;
-	устав Веселовского сельского поселения;
-	правила внутреннего трудового распорядка;
-	инструкция по ведению делопроизводства;
-	настоящая инструкция, иные законодательные и муниципальные правовые акты по профилю деятельности.

     2. Квалификационные требования

     2.1. Уровень профессионального образования: 
наличие высшего профессионального образования по профилю замещаемой должности (в соответствии с муниципальным правовым актом о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации Веселовского сельского поселения Павловского района).

     2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, при этом  наличие опыта профессиональной деятельности в органах государственной власти РФ либо в органах государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее одного года.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования в случае:
1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора 
на обучение за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
2) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;
3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

     2.3. Уровень и характер профессиональных знаний: 
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3) знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
4) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
5) знание устава Веселовского сельского поселения Павловского района;
6) знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (при его наличии);
7) знание правил служебного распорядка, Кодекса служебной этики;
8) знание норм охраны труда и противопожарной защиты;
9) знание правил делового этикета;
10) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления;
11) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Специалист должен знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового  обеспечения деятельности органов местного самоуправления

     2.4. Уровень и характер навыков:
1) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
2) владение информационно-коммуникационными технологиями;
3) умение организовать личный труд и планировать служебное время;
4) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка.
Специалист должен иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
г) системного подхода к решению задач;
д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;
ж) организации взаимодействия со специалистами других направлений деятельности для решения профессиональных вопросов;
3) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;
и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
к) построения межличностных отношений;
л) ведения деловых переговоров.

     3. Должностные обязанности

     3.1. Специалист обязан  в соответствии со статьёй 10 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»,
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Краснодарского края, законы и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
Специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению специалиста, неправомерным, он должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме главный специалист обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения главный специалист и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 Специалист обязан в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к  служебному поведению,  не  нарушать  запреты,   которые   установлены   действующим законодательством  и муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

           3.2. Перечень основных функций и должностные  обязанности специалиста:

           По вопросам налогообложения:

 1) вручает главам хозяйств, физическим лицам уведомления с указанием вида и размера платежа, а также срока их уплаты;
 2) работает с физическими лицами по обеспечению своевременности и полноты уплаты текущих платежей;
3)	организует работу по снижению недоимки по местным налогам;
 4) является ответственным специалистом по:
-  организации работы выездных заседаний межведомственной комиссии;
-  организации работы заседаний комиссий по работе с должниками;
          5) ведет учет объектов, расположенных на территории Веселовского сельского поселения и субъектов, осуществляющих хозяйственно-экономическую деятельность;
            6) сдает отчеты в налоговую инспекцию, статистику, в отдел экономики, финансовое управление относительно по вопросам налогообложения;
7)	 вносит изменения в нормативные правовые акты Совета Веселовского сельского поселения Павловского района по земельному и имущественном налогам, ставок земельного налога;
8)	ведет реестр всех предпринимателей Веселовского сельского поселения;
9)	ежеквартально предоставляет отчеты в мо Павловский район, главе Веселовского сельского поселения о состоянии объектов общественного питания, бытовых услуг, автосервиса;
10)	координирует работу лично подсобных хозяйств зарегистрированных на территории Веселовского сельского поселения. 

     4. Права

     4.1.  Специалист имеет право на: 
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором,
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Специалист вправе с предварительным письменным уведомлением выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
     4.2. Специалист вправе:
-	вносить предложения руководству администрации по вопросам, входящим в его компетенцию;
-	вносить замечания, возвращать для исправления неправильно оформленные документы исполнителям;
-	согласовывать отдельные виды документов в соответствии с инструкцией по делопроизводству.
    
 5. Ответственность

     5.1. Специалист несет установленную законодательством  ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия  или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных  интересов  граждан,  за разглашение  сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за обеспечение безопасных условий труда.
     5.2. Специалист несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с исполнением должностных обязанностей.
     5.3. Специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих  в  порядке  подчиненности руководителей, за исключением незаконных, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления.
     5.4. Специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную  или  уголовную   ответственность в соответствии с законодательством в случае  исполнения  им  неправомерного поручения.

     6. Перечень вопросов, по которым специалист вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения

     	6.1. Составление муниципальных правовых актов по профилю деятельности.
	6.2. Внесение предложений по результатам проверок  по профилю деятельности.
	6.3. Информирование  главы (по вопросам экономики, финансов, бюджета) о ходе исполнения поручений и обращений.

     7. Сроки и порядок подготовки, рассмотрения проектов  управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

     7.1.  Подготовка  документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству, ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», введённого в действие Постановлением Госстандарта РФ от 03.03.2003 №65-ст, законодательством об обращениях граждан, муниципальными правовыми актами.
     
     8. Порядок служебного взаимодействия  специалиста с муниципальными служащими администрации Веселовского сельского поселения Павловского района, другими гражданами, а также с организациями

В процессе исполнения должностных обязанностей специалист взаимодействует с главой Веселовского сельского поселения Павловского района, специалистом 1 категории (по общим вопросам администрации), в порядке, определённом обычаями делового оборота и служебным этикетом.     

С инструкцией ознакомлен:
Специалист II категории администрации
Веселовского сельского поселения                                                      Ю.И.Руденко                            

Лист ознакомления с должностной инструкцией

№ п/п	Ф.И.О.	Должность	Дата
№ приказа о назначении	Дата ознакомления	Подпись	Дата,
N приказа об увольнении